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首頁 招聘公告 2024年曲靖宣威市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

2024年曲靖宣威市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

發(fā)布日期:2024-09-15 瀏覽量:112 

宣威市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員公告

為更好地完成新形勢下公安工作面臨的新任務(wù),彌補(bǔ)公安機(jī)關(guān)警力不足現(xiàn)狀,宣威市公安局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則,面向社會公開招聘,擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

留置看護(hù)輔警35名,(其中,男性31名,女性4名);其他崗位輔警70名,(其中男性54名,女性16名),聘用后由宣威市公安局統(tǒng)一分配崗位。

招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例方能開考,若達(dá)不到開考比例,是否調(diào)整開考比例或招聘計(jì)劃由宣威市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,并及時(shí)向社會公布調(diào)整結(jié)果。

三、招聘公告的發(fā)布

本次招聘實(shí)施方案公告通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.xw.gov.cn)(以下稱“規(guī)定網(wǎng)站”)進(jìn)行公告,招聘過程中的有關(guān)通知和公告均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布,請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

四、招聘條件和要求

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)。

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.年齡在18周歲以上,35周歲以下。

6.男性需具有普通全日制高中及以上學(xué)歷,身高170厘米及以上;女性需具有國民教育??萍耙陨蠈W(xué)歷,身高165厘米及以上。

7.退役士兵、公安烈士和因公犧牲民警的配偶及子女、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法院校畢業(yè)生、建檔立卡貧困戶以及具有公安相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員可放寬應(yīng)聘條件,優(yōu)先招聘。

8.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)。

9.自愿從事所報(bào)崗位工作,能適應(yīng)夜間執(zhí)勤和輪換值班。

10.服從崗位分配,服從工作安排,具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

11.身體健康、五官端正,無口吃,無殘疾,無紋身,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.被單位辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

5.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員。

6.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.普通高校全日制在讀學(xué)生。

8.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員、近親屬參加非法組織,邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

9.現(xiàn)役軍人。

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為輔警的其他情形人員。

五、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告,符合條件的方可報(bào)名,不按照本次招聘方案提供報(bào)名材料的人員不得進(jìn)行報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間:2024年9月24日至9月29日(共5個(gè)工作日,節(jié)假日除外),上午8:30—11:30,下午2:30—5:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn):宣威市文化路515號(宣威市公安局主樓四樓428辦公室)。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)名形式:現(xiàn)場報(bào)名(報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須親自到現(xiàn)場報(bào)名,不得委托他人代為報(bào)名)。

2.報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

(1)本人近期1寸彩色照片(3張)。

(2)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份(查看原件,收復(fù)印件)。

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份,學(xué)歷證書電子注冊備案表打印件1份(查看原件并收復(fù)印件)。

(4)其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

(5)屬退伍軍人的還需提供《退伍證》原件及復(fù)印件1份。

(6)現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表1份。

(四)資格審查

主要審查報(bào)名人員是否符合報(bào)考崗位所需條件和是否有不符合報(bào)考情形。報(bào)考人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),報(bào)名時(shí)現(xiàn)場簽訂承諾書。資格審查貫穿于公開招聘的全過程。對在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告所列條件要求的考生,立即取消其聘用資格。

六、考試

本次招聘考試接受宣威市紀(jì)委監(jiān)察委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組(派駐公安局紀(jì)檢監(jiān)察組)和社會的監(jiān)督,由宣威市公安局組織實(shí)施。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容包括:基本法律知識、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用和時(shí)事政治應(yīng)知應(yīng)會等。滿分100分,考試時(shí)間120分鐘,考試采取閉卷紙筆作答方式進(jìn)行。筆試成績占綜合成績的40%。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.筆試成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(二)面試

1.面試人員的確定:參加面試人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例依據(jù)筆試成績從高到低排序確定。若筆試成績實(shí)際有效人員達(dá)不到面試規(guī)定比例的,以筆試成績實(shí)際有效人員進(jìn)行面試;若因筆試成績并列達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的,按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。若出現(xiàn)人員自愿(自動)放棄造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的,由宣威市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)相關(guān)事項(xiàng)。

2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試考官組由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前研究確定,面試考官組由7人組成,負(fù)責(zé)面試工作的實(shí)施,面試考官組設(shè)主考官1名。

4.面試方式、內(nèi)容:

(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試時(shí)間為10分鐘。

(2)面試主要考察考生的應(yīng)變能力、思維能力等。

5.面試成績:面試成績總分為100分,占綜合成績的60%。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)。

(三)綜合成績計(jì)算方式

綜合成績計(jì)算方法:筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

面試成績和綜合成績將在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

七、體能測試

(一)體能測試人員確定:面試結(jié)束后,依據(jù)綜合成績從高到低、按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體能測試人員。綜合成績相同的,以面試成績高者進(jìn)入體能測試。因放棄體能測試或體能測試不合格所造成的崗位空缺,按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(二)體能測試標(biāo)準(zhǔn):男子1000米跑(30歲(含)以下≤4分25秒為合格;31—35歲≤4分35秒為合格),女子800米跑(30歲(含)以下≤4分20秒為合格;31—35歲≤4分30秒為合格)。

八、體檢和考察

體檢、考察工作由宣威市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體能測試合格人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(一)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并進(jìn)行吸毒史排查。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生,按照有關(guān)規(guī)定處理。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的,體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

(二)考察

根據(jù)招聘政策要求,由宣威市公安局對體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行政審和全面考察。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況,并提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

九、公示和聘用

(一)根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宣威市人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的,予以聘用。

(二)簽訂勞動合同。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況,按程序研究決定后,與擬聘用人員簽訂勞動合同,由用人部門組織聘用人員培訓(xùn)后上崗。

(三)空缺或達(dá)不到比例情形。在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相關(guān)事項(xiàng)。

(四)招聘資格免除規(guī)定。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加政審、考試、體檢、報(bào)到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

十、招聘崗位待遇及管理方式

(一)招聘人員待遇。本次輔警招聘錄用后,試用期為2個(gè)月,試用期期間工資不低于宣威市最低工資標(biāo)準(zhǔn),試用期滿后工資3600元/月(含五險(xiǎn)),食宿由單位保障,并享受每年1次的免費(fèi)健康體檢。

(二)招聘人員管理方式。此次招聘崗位為合同制輔助人員,被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后,用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi),用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定,聘用合同解除或終止后,受聘人不再具有警務(wù)輔助人員身份及勞動人事關(guān)系。

(三)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員,取消聘用資格,終止聘用合同關(guān)系。

(四)本次聘用的人員如因辭職等原因造成的人員空缺,從參加本次招聘考試人員中,按綜合成績從高分到低分補(bǔ)足。

十一、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作接受宣威市紀(jì)委監(jiān)察委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組(派駐公安局紀(jì)檢監(jiān)察組)和社會的監(jiān)督。

(二)對違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試資格。

(三)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

十二、其他

(一)本次考試不提供輔導(dǎo)用書,不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

(二)本次招聘公告由宣威市公安局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系單位:宣威市公安局思想政治工作室

聯(lián)系電話:0874—7927389

宣威市公安局

2024年9月14日

來源:http://www.xw.gov.cn/gov/pub/description/68421.html